内江市劳动和社会保障局发布最新招聘信息。该招聘信息主要涵盖多个职位的招聘事宜，包括岗位需求、招聘条件、薪酬待遇等。此次招聘旨在充实劳动和社会保障领域的人才队伍，提升公共服务水平。有意者需符合相关条件并递交申请材料，招聘过程将按照公平、公正、公开的原则进行。具体招聘信息可查询内江市劳动和社会保障局官方网站。内江市劳动和社会保障局发布招聘公告，涉及多个岗位，旨在提升公共服务水平，符合条件者可通过官网查询并递交申请。

本文目录导读：

1. 内江市市劳动和社会保障局简介
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责与任职要求
4. 薪资待遇与福利

随着社会的不断发展，人才流动与就业问题日益受到关注，内江市市劳动和社会保障局作为本市重要的劳动保障机构，承担着促进就业、维护劳动者权益等重要职责，本文将详细介绍内江市市劳动和社会保障局最新招聘信息，为广大求职者提供就业参考。

内江市市劳动和社会保障局简介

内江市市劳动和社会保障局是负责本市劳动保障工作的政府部门，致力于为本市劳动者提供优质的就业服务和保障，其主要职责包括：制定就业政策、开展职业技能培训、维护劳动者权益等，近年来，随着本市经济的不断发展，内江市市劳动和社会保障局在促进就业、保障民生方面发挥了重要作用。

最新招聘信息

为了更好地满足本市经济社会发展需求，内江市市劳动和社会保障局现面向社会公开招聘优秀人才，以下是具体招聘信息：

1、招聘岗位及人数

（1）劳动保障监察员：负责劳动保障法律法规的宣传、执法和监督工作，招聘5人；

（2）就业服务专员：负责为本市劳动者提供就业咨询、就业指导等服务，招聘10人；

（3）职业技能培训师：负责职业技能培训的教学工作，提高劳动者职业技能水平，招聘8人。

2、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（3）具有岗位所需的专业知识和能力；

（4）身体健康，年龄符合岗位要求；

（5）具备岗位所需的其他条件。

3、招聘流程

（1）报名：应聘者需按照规定时间前往内江市市劳动和社会保障局进行现场报名或在线报名；

（2）资格审查：对应聘者提交的材料进行审查，确定符合条件的人员；

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，考察应聘者的专业知识和综合素质；

（4）体检：对通过考试的应聘者进行体检，确保身体健康；

（5）录用：根据考试和体检结果，确定最终录用人员。

岗位职责与任职要求

1、劳动保障监察员

（1）岗位职责：负责宣传劳动保障法律法规，执行劳动保障政策，维护劳动者合法权益；对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查等。

（2）任职要求：具备较强的组织协调能力，良好的沟通能力，具备一定的法律知识储备。

2、就业服务专员

（1）岗位职责：负责为本市劳动者提供就业咨询、就业指导等服务，协助劳动者了解就业政策，提高劳动者就业技能等。

（2）任职要求：具备良好的服务意识，较强的沟通能力和组织协调能力，具备一定的职业规划知识和就业指导技能。

3、职业技能培训师

（1）岗位职责：负责职业技能培训的教学工作，制定培训计划，开展职业技能培训活动，提高劳动者职业技能水平。

（2）任职要求：具备较强的教学能力和实践经验，熟悉相关职业技能标准，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

薪资待遇与福利

内江市市劳动和社会保障局招聘的岗位薪资待遇优厚，具体薪资标准将根据岗位性质和应聘者能力进行确定，还将享受以下福利待遇：五险一金、带薪休假、节日福利等。

内江市市劳动和社会保障局本次招聘旨在为本市经济社会发展提供更多优秀人才，我们真诚地欢迎广大有志之士积极报名，共同为内江市劳动保障事业贡献力量。