余干县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够熟练操作计算机等现代办公设备。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名加入，共同推动余干县图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及条件
2. 招聘流程
3. 待遇
4. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地提升服务质量和管理水平，余干县图书馆作为我县文化事业的重要组成部分，一直致力于为广大读者提供优质的阅读资源和专业的服务，为了满足日益增长的读者需求和图书馆事业的发展，余干县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为我县的文化事业贡献力量。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档等工作；

（2）协助组织各类阅读活动和推广活动；

（3）维护图书馆的秩序和环境；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力；

（4）热爱图书馆事业，有责任心，有团队合作精神。

2、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化建设和维护工作；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整合和管理工作；

（3）协助开展数字图书馆的建设和运营；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术；

（3）具备良好的编程能力和学习能力；

（4）热爱信息技术，有较强的责任心和敬业精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至余干县图书馆官方招聘邮箱（邮箱地址请见余干县图书馆官方网站），报名截止日期为XX年XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，请应聘者保持手机畅通。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，择优录用。

待遇

1、录用者将与余干县图书馆签订劳动合同，试用期为XX个月。

2、试用期满后，根据工作表现和个人能力，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

3、提供完善的培训和晋升机制，为员工的职业发展提供支持。

注意事项

1、应聘者请确保提交的简历和相关材料真实有效。

2、应聘者请密切关注余干县图书馆官方网站和公告，以免错过重要信息。

3、招聘过程中，余干县图书馆有权对不符合条件的应聘者进行淘汰。

4、如有任何疑问，请通过余干县图书馆官方联系方式进行咨询。

余干县图书馆致力于为广大读者提供优质的阅读资源和专业的服务，不断提升服务水平和管理能力，我们诚邀有志于图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为我县的文化事业贡献力量，希望广大应聘者能够珍惜这次机会，踊跃报名，展示自己的才华，我们期待与您共同开创余干县图书馆的美好未来！

在信息化、数字化的时代背景下，余干县图书馆不断与时俱进，积极引进优秀人才，提升服务质量和效率，我们坚信，有了大家的支持和参与，余干县图书馆必将为我县的文化事业做出更大的贡献！